Junge Menschen gestalten die Leichtathletik von heute und morgen. Mit dem Engagement-Award möchte die Deutsche Leichtathletik-Jugend das Engagement junger Menschen in ganz Deutschland sichtbar machen und ihnen den Rücken stärken. Denn: Ohne sie geht’s nicht!
Nele Willhardt 21 Jahre, Trainerin in der Leichtathletik und selbst erfolgreiche Athletin, wurde als eine unter 1.000 ausgezeichnet. Der TV Idstein freut sich mit ihr und bedankt sich herzlich für Ihr Engagement. Auf weitere Jahre voller Leidenschaft für den Sport, das Training und die Kinder.
Bis zum 15. September 2025 konnten sich engagierte junge Menschen zwischen 14 und 26 Jahren bewerben oder von anderen Personen nominiert werden. Nele nutzte die Chance und bewarb sich selbst für den Bereich Training & Trainingsgestaltung – ihre Eigeninitiative wurde mit der Nominierung belohnt. Der Award ist ein Zeichen der Wertschätzung für ihr Wirken in der Leichtathletik. Neben einem Dankeschön-Paket, das Nele per Post erreichte, fand am 10. Dezember 2025 ein exklusiver digitaler Ehrungsabend statt.
Dr. Katrin Heyers (DecathLead ) hielt einen Vortrag zum Thema „Vom Startschuss zur Spitzenleistung: Führungskompetenzen im Sport.“ Nele hat für alle Jungtrainer beim TV Idstein sowie weitere Interessierte die Kerngedanken notiert.
Beim Führungsprinzip kommt es vor allem auf die eigene Persönlichkeit und auch die der anderen an. Man gibt seine Werte und Interessen an andere weiter. Dies geschieht vor allem durch Kommunikation. Nicht nur durch Sprechen, sondern auch durch Mimik, Gestik oder Blickkontakt – sprechen auf Augenhöhe. Nur so kann man die Aufmerksamkeit der Kinder aufrechthalten.
- Kinder lernen durch Beobachten – Bewegungen vormachen, Visualisierung schaffen
- Ihnen eine Erklärung dazu geben – was mache ich und wofür?
- Aufmerksamkeit als wichtiges Kommunikationstool/ wichtige Schlüsselkompetenz
- Aufmerksamt und Kommunikation beeinflussen unser Denken und Handeln – offen für Neues sein.
- Als Leader (Trainer) sollte man Selbstbewusstsein und Beziehungsorientierung haben – sich selbst vertrauen, offen und ehrlich sein.
- Ein Vorbild sein – inspirieren, motivieren.
- Jeder Leader ist anders, verfolgt andere Werte, Erwartungen oder setzt Einheiten anders um (Leaderstil).
- Wichtige Eigenschaften: Empathie, emotionale Intelligenz (Vertrauen, Authentizität, Transparenz, Motivation, Vision) und Selbstreflexion.